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2020年09月04日 19:20 信息编号:XOTM0NDY0NjIw 我要留言
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新新开户官网  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,以德才兼备为用人标准,通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序,择优聘用。资格初审:招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应及时补充或更换,并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过,不能更改报考岗位。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回,由此产生的一切后果由个人承担。 

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。)考生参加面试时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生暂未发放毕业证或学位证的,应提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明)、教师资格证书(尚未取得教师资格证书的,需提供教师认定机构出具的认定合格证明),参加过  

 年,且不得在服务期限内,以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。区人社局和财政局负责办理编制、岗位聘用、工资等手续。按照有关规定公开招聘人员实行一年试用期制度,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。  不过省考对这方面的要求没有那么严格,比如浙江省考要求如下:具有本科以上学历报考学历要求较低的职位时,不限生源和户籍,但须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的研究生学历,那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位,也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位,但不能报考要求法律专业和研究生学历的职位。  如果你是辅修的第二学位,只有学位证,没有毕业证的,那不能以第二学位报考。总而言之,只要你的第二学位能在学信网上查到,那就可以!但报考前一定要注意你的专业名称是否符合招考单位的专业要求。 

  (四)综合成绩六个月内有效(从综合成绩公告发布之日算起),在此期间内录用人员辞职的,用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次补录其他考生,确定补录的,按照体检、公示、考察、录用程序进行。  (五)雇员入职后,用人单位将提供专项培训,对违反服务期约定的,提前离职的,将依照《劳动合同法》第二十二条,雇员须按照约定向用人单位支付违约金。  笔试时间:6月22日,面试时间:6月29日。具体时间、地点另行通知。考试工作由县人社局统一组织实施。  根据考试、体检和考核结果,由县人社局确定拟招募对象,并将拟招募对象名单在县人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的招募对象,报市“三支一扶”管理办公室备案。  

 拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在审核通过后,在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件,到昌邑市教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续,逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 

:①身份证;②学历、学位证(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表);③专业技术资格证、执业资格证;④有工作单位的,需提交工作单位同意报考证明,加盖工作单位人事部门公章;⑤有工作经历要求的,需提交工作经历证明,加盖工作单位人事部门公章,并注明经办人姓名及联系电话;⑥同底免冠。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。其中应聘省药品检验研究院“药品标准及应用研究”岗位不设置开考比例。、事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。  

 )考生参加面试时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生暂未发放毕业证或学位证的,应提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明)、教师资格证书(尚未取得教师资格证书的,需提供教师认定机构出具的认定合格证明),参加过  (四)综合成绩六个月内有效(从综合成绩公告发布之日算起),在此期间内录用人员辞职的,用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次补录其他考生,确定补录的,按照体检、公示、考察、录用程序进行。  (五)雇员入职后,用人单位将提供专项培训,对违反服务期约定的,提前离职的,将依照《劳动合同法》第二十二条,雇员须按照约定向用人单位支付违约金。 

  (二)招聘范围:招考对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中,2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书,“社会人员”指2019年报名首日(即2019年6月14日)以前取得相应毕业证书、学位证书(含持有效暂缓就业协议的往届毕业生)。  (三)岗位介绍:一般管理序列雇员是指我区因工作需要,以行政管理和综合保障等为主要任务,履行一般辅助职能的工作人员。初级助理是指辅助所在处(科、室)处长(科长、主任)开展综合管理或受委托开展一般专项工作的岗位。专业序列雇员是指我区因工作需要,以完成专业要求高、技术强度大等任务的工作人员。  报名成功的考生,须于2019年6月20日至21日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)到永定区人力资源和社会保障局人力资源流动管理股领取准考证,凭个人身份证和准考证按时参加笔试。  笔试内容以公共基础知识为主,主要测查考生综合管理的基本素质,涉及哲学、时事政治、法律、经济、公文常识等基本知识。分值100分。  1.体检人选。考试结束后,按招募计划1:1的比例,在参加考试人员中按考试成绩从高到低的顺序确定体检人选。如果某招募岗位出现考试成绩并列,又不能将全部并列人员确定为体检对象的,对成绩并列者加考一篇作文,以作文成绩的高低择优确定体检对象。  

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